Отчет ип принятого на должность управляющего компании

Управляющий индивидуальный предприниматель в ООО

Отчет ип принятого на должность управляющего компании

Управляющий ИП в ООО может назначаться на основании закона № 14-ФЗ. Такой шаг предпринимается организациями довольно часто, поскольку у назначения ИП в качестве главы ООО есть определённые, существенные плюсы. Как это сделать, и каковы преимущества и недостатки такого решения?

Оформление договора

Может ли ИП быть управляющим ООО?

Закон утверждает такую возможность. Но для назначения ИП руководителем необходимо правильно составить с ним договор.

В процессе составления и подписания необходимо:

  • проверить устав организации где должно быть прописано положение о возможности передать управленческие полномочия одному управляющему. Можно прописать в устав требуемые изменения, если таковых нет;
  • проверить, кому делегированы полномочия на утверждение договора – совету директоров или полномочному собранию участников;
  • провести собрание всех участников или созвать совет директората, чтобы утвердить положения договора, по которому будет нанят управляющий ИП;
  • подписать договор. Акт подписания договора на управление делает ИП и председатель собрания (или иной человек, уполномоченный на то обществом с ограниченной ответственностью);
  • внести соответствующие изменения в базу ЕГРЮЛ, чтобы там фигурировал новый исполнительный орган общества – ИП, которому делегирована деятельность по управлению ООО
  • отправить документы, где зафиксирован управляющий индивидуальный предприниматель, партнёрам, банкам и прочим учреждениям, нуждающимся в этой информации.

Существует ряд тонкостей в оформлении договора, о которых будет сказано далее.

У такого шага есть определённые преимущества и риски.

Преимущества

Итак, общество с ограниченной ответственностью решило выбрать ИП управляющим. Нормы трудового законодательства позволяют сделать это.

Замена директора на ИП позволяет обществу решить ряд задач:

  • повышение степени ответственности руководителя. Дело в том, что директор на должности рискует материальной ответственностью, а функции ИП в этой же роли относятся к сфере гражданско-правовых отношений. Следовательно, предприниматель за несоблюдение законов рискует своим имуществом;
  • оптимизация налогов: важно понимать, какие налоги платит ИП. С заработной платы директора ООО вынуждено платить 13-процентный НДФЛ и отчисления в страховые службы, что в совокупности достигает почти трети от зарплаты. ИП управляющий ООО, если он работает по схеме УСН, отчисляет всего 6 процентов от дохода;
  • существует разница и в квалификации дохода: директор получает зарплату, а управляющий ИП – вознаграждение за работу на должности управляющего;
  • срок действия договора, равно как и процедура его расторжения, устанавливаются учредителями компании;
  • может быть выбран не один ИП-управляющий, а несколько. Подобный шаг, когда есть управляющие, действующие на основании управленческого договора, открывает возможности для построения эффективной структуры менеджмента. Предприниматели на роли управляющих обязаны вести отчётные документы и предоставлять их акционерам.

Допускается регистрация юридического лица с управляющим-ИП. Тогда договорные отношения заключаются после регистрационных действий.

Риски

Из таковых выделяют:

  1. Возможность переквалификации заключённого с ИП договора в трудовой.
  2. ООО может привлекаться к административной ответственности за приём на должность сотрудника, подвергавшегося дисквалификации.

Рассмотрим риски ближе.

Переквалификацию инициирует Пенсионный фонд, местный орган ФНС, с целью доначисления страховых взносов и недоуплаченного НДФЛ.

Иногда это делается обоснованно. Например, орган ПФР признаёт договор трудовым в том случае, когда в документе указаны гарантии нанимаемому ИП и его трудовые нормативы (количество часов и дней в рабочей неделе, период отпуска и пр.), прочие пункты, типичные для трудовых договоров. Но есть и спорные случаи.

Известен судебный прецедент, когда ПФР полностью отстоял занятую позицию в вопросе переквалификации договора с управленческого на трудовой. Компания была привлечена к административной ответственности и уплатила недоимки по пенсионным взносам.

В Фонде это обосновали следующими аргументами:

  • деятельность ИП на должности не преследовала достижения принятым управляющим собственных коммерческих (положительных) результатов;
  • она была направлена на процветание, конкурентоспособность и рост прибыли ООО;
  • в тексте договора была прописана обязанность проведения ряда работ ИП-исполнителем в роли управленца;
  • управляющий ИП участвовал в производственной и коммерческой деятельности;
  • в документе была указана почасовая ставка для ИП;
  • деятельность управляющего контролировало Общее собрание ООО;
  • в документе зафиксирована обязанность работодателя обеспечить ИП условия труда.

Все эти пункты ПФР привёл как признак именно трудовых отношений.

Рассматривая дело, суды всех инстанций пришли к решению, что ИП подчинялся правилам внутреннего распорядка и трудился на благо ООО, систематически, на протяжении долгого времени, и его работа имела непрерывный характер.

Но суды соглашаются с этим не всегда, имеются и обратные примеры. В одном из них суд первой инстанции поддержал ПФР, доначисливший организации взносы. ООО подало апелляцию, и следующие судебные процессы отменили исходное решение.

Они обосновали это указанными в документе обязанностями управляющего, подчеркивая, что:

  1. ИП на должности формировал режим рабочего времени самостоятельно и не подчинялся внутреннему распорядку ООО.
  2. В бумаге не был указан пункт обеспечения управляющего местом работы и необходимыми условиями труда.

В совокупности, это и стало причиной для отказа ПФР в удовлетворении требований. В тех договорах с ИП, что квалифицируются как трудовые, прописываются пункты обеспечения условий работы и фиксированная почасовая ставка, а в непризнанных этого нет.

Существует опасность при приёме на должность управляющего бывшего директора.

Договор на управление ИП должен содержать чётко прописанную цель такой смены статуса:

  • руководитель участвует в непосредственном управлении несколькими фирмами;
  • привязка оплаты работы управляющего к эффективности фирмы;
  • увеличение личной ответственности;
  • антикризисные меры для вывода ООО из сложной ситуации.

Существует риск перед налоговой. ФНС доначисляет компании налог на прибыль, сочтя выплаты управляющему необоснованными с экономической точки зрения.

Например:

  • директор получал оклад 20 тысяч;
  • затем учредитель (совет директоров) принял решение взять его на должность управляющего фирмой;
  • бывший директор оформил ИП и подписал договор управления;
  • его функции не изменились, он продолжил управлять ИП и фирмой, но вознаграждение выросло до 200 тысяч.

У ФНС это вызовет обоснованные вопросы и доначисление налога на прибыль, а ООО привлекут к ответственности.

Некоторые тонкости

Для минимизации последствий нужно составить договор грамотно – так, чтобы его положения максимально отличались от таковых в трудовом:

  1. Указать, что вознаграждение формируется в зависимости от реальной прибыли компании.
  2. Убрать все упоминания о трудовых гарантиях – оплачиваемом больничном, гарантированном отпуске, предоставлении условий работы и т. д.
  3. Вписать цели заключения договора и планируемый результат (выход на некоторую прибыль, стабилизация финансового положения и т. д.).
  4. Исключить упоминания о контроле над работой управляющего органа Общего собрания (этот пункт уже есть в Уставе общества). Можно и непосредственно указать, что порядок выполнения взятых обязательств определяет сам управляющий.

Разумеется, ИП нужна и стабильная, регулярная оплата услуг по управлению, и отпуск, и некоторые условия труда, и многое другое.

Но их допустимо оформить дополнительными соглашениями, которые имеют законную силу, и одновременно не обязательны для предоставления проверяющим органам.

Кроме того, чтобы обезопасить себя от проверок, нельзя слишком сильно менять оплату управляющего, можно делать это постепенно, с соответствующими обоснованиями. И все взаимоотношения между ИП и ООО должны быть отражены документально.

Цель, указанная в договоре – очень важный пункт такового.

Перед управленцем ставятся конкретные задачи, которых он должен выполнить на этой должности, и цель его работы – достижение поставленной цели. По её исполнению (или неисполнению) оценивается результативность деятельности управленца. А поставленная в договоре цель, в свою очередь, относит документ к разряду соглашений возмездного оказания услуг.

Тогда проверка выявит только гражданско-правовой договор, без признаков трудового.

Кого брать на должность? Если общество собралось принимать ИП на работу, желательно подбирать кандидата, уже давно занимающегося индивидуальным бизнесом.

При этом желательно, чтобы в список кодов ОКВЭД бизнесмена должны быть внесены пункты управленческих функций.

Чем раньше это было сделано, тем лучше, в идеальном случае эти записи внесены за два-три года до заключения договора управления с обществом.

Такая рекомендация может показаться странной, но она имеет логическое обоснование. Это нужно, чтобы перед проверяющими органами не возникло ситуации, когда был директор, который зарегистрировал ИП и остался руководителем, но уже в новом статусе. Это квалифицируется как «специальное переоформление трудовых отношений» и вызывает внимание контролёров, хотя и не запрещено явно.

Другой момент – закрытие ИП. Если ООО расторгло договор с нанятым управляющим, ИП закрывать сразу же не стоит. Если сделать это, ФНС сочтёт, что бизнес управляющего регистрировался с целью ухода общества от налогов, и суд, скорее всего, поддержит данную позицию.

Ранее уже говорилось, что нельзя слишком резко менять зарплату управляющего. Если директор получал 10 тысяч, а став ИП, стал получать миллион, очевидно, у контролёров возникнет масса вопросов.

Оклад повышать можно, но постепенно, причём все изменения привязываются к результативности человека на месте управляющего и прибыли ООО. Если прибыль растёт, увеличивается и оклад, при падении доходов зарплата управляющего снижается.

Для контроля за ситуацией следует подписывать акты выполненных управляющим работ.

К ним прикладываются подтверждающие документы:

  • реестры;
  • заключённые договора;
  • протоколы совещаний.

Бумаги должны свидетельствовать, что ИП выполняет обязанности, и обосновывать размер его зарплаты (включая изменения в ту или иную сторону).

Помимо этого, все текущие расходы на свою работу оплачивает сам ИП.
В числе таких трат:

  • топливо;
  • канцтовары;
  • оргтехника и расходники к ней;
  • арендная плата;
  • представительские расходы.

Все эти статьи расходов относятся не к ООО, а к ИП-управляющему. И оплачивать их он должен сам. Финансовое участие общества ограничивается выплатой вознаграждения, и другие расходы фирма возмещать не обязана.

Источник: //tvoeip.ru/pravo/upravlyayuschiy-v-ooo

Отчет управляющего ип о проделанной работе | Юридические консультации онлайн

Отчет ип принятого на должность управляющего компании

В данном случае бизнесмен, наняв управляющего, проиграл арбитражный суд.

Тем не менее, это очень интересное решение с точки зрения, как не наделать тех ошибок, которые здесь бизнесменом были сделаны, и как сделать так, чтобы по-прежнему можно было спокойно нанимать управляющего взамен генерального директора, и чтобы вам за это ничего не было. Сам порядок найма, весь алгоритм, и всю законодательную базу я даю на своих семинарах, на предстоящих семинарах я это тоже буду подробно рассказывать.

Тогда как с предпринимателя процент налоговых выплат на УСН составляет 6%.

На схеме приведено сравнение доходов и расходов на управителя по трудовому и гражданско-правовому договору. При выборе ИП вместо директора, по трудовому законодательству работа квалифицируется как гражданско-правовая ответственность, а не материальная.

Тем самым положенные обязательства на предпринимателя повышают степень его ответственности.

Может ли индивидуальный предприниматель быть управляющим в ООО?

  • возможность установления оплаты услуг с выплатой в согласованные сроки (ежеквартально, раз в полгода и т. д.).
    • совпадает рабочий график;
    • организация является единственным контрагентом ИП.
    • Наиболее существенный — возможность переквалификации договора управления в трудовой договор (например, по инициативе налогового органа или Пенсионного фонда) с доначислением НДФЛ и взносов. В определении ВАС РФ от 12.11.2012 № ВАС-14349/12 были указаны достаточные для такого вывода основания:
      • совпадает рабочий график;
      • отсутствует деловая активность ИП (в том числе в части самостоятельной сдачи отчетности);
      • права и обязанности лица, ранее занимавшего пост директора, остались без изменения;
      • организация является единственным контрагентом ИП.
    • права и обязанности лица, ранее занимавшего пост директора, остались без изменения;
    • отсутствует деловая активность ИП (в том числе в части самостоятельной сдачи отчетности);

    Есть и практика в пользу налогоплательщиков, см.

    ИП-Управляющий под прицелом: как не нарваться на претензии ПФР и ФНС?

    Так, Управление ПФР признало трудовым договор, в котором прямо предусмотрены трудовые гарантии и нормативы (отпуск, рабочая неделя и др.), а также иные положения, характерные исключительно для трудовых отношений (например, командировки и др.) (Постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 01.08.2012 г.).

    В Тверской области фонду удалось отстоять свою позицию во всех инстанциях (дело №А/2012).

    9 шагов по переводу гендиректора в управляющего ИП

    В общем парень – хоть куда. Настал день под названием «Так больше нельзя, нужно что-то менять».

    Нет, Боже упаси, с эффективным Иваном никто и не думал прощаться. Где еще отыскать такого проверенного и знающего сотрудника?

    Нужно найти законные способы получения налички и избавиться от вредной привычки бегать к обнальщикам. Для этого идеально подходит управляющий ИП.

    Но как перевоплотить гендиректора в «новое обличие»? В одночасье сделать из генерального директора управляющего ИП не получится.

    Образец отчета о проделанной работе управляющего ип

    Если компания для экономии на налогах, вместо того, чтобы набрать штат работников, заключила с несколькими ИП договоры на оказание услуг, налоговики все равно могут признать работу таких ИП трудовой деятельностью и привлечь хитрого работодателя к ответственности за уклонение от обязанностей налогового агента по НДФЛ. При этом они не всегда обладают достаточными юридическими знаниями, чтобы грамотно подготовить текст договора или распознать неверные формулировки в документах, составленных контрагентами.

    На тему “Отчет управляющего ип о проделанной работе” мы собрали примеры документов, которые могут вас заинтересовать.

    9 часто задаваемых вопросов по Управляющему ИП

    есть риск признания трудовых отношений. Вознаграждение должно быть привязано к показателям финансово-хозяйственной деятельности.

    Например, прибыль от продажи товара, от суммы заключенных сделок.

    Процент вознаграждения не должен превышать 25% от скорректированного общего дохода. Также можно предусмотреть возможность компенсации управляющему, например, за «командировочные» или транспортные расходы.

    Этим вы покажете, что смотрите обширнее, чем только на область собственных конкретных обязательств и функций, которые нужно делать согласно должностной аннотации. эталон отчета управляющего ип в ооо может создать юрист предприятия. Отчет конкурсного управляющего о проделанной работе за период процедуры объявление о вакансиях и резюме управляющий сетью.

    В качестве примеров тут могут послужить постановления западно-сибирского окрестность от г.

    На тему “Отчет управляющего ип о проделанной работе” мы собрали примеры документов, которые могут вас заинтересовать.

  • Источник: //advocat-zao.ru/finansy/otchet-upravlyayuschego-ip-o-prodelannoy-rabote.html

    Отчет ип принятого на должность управляющего компании

    Отчет ип принятого на должность управляющего компании

    Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Отчет ип принятого на должность управляющего компании». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

    Аргументы высшей судебной инстанции:

    • в договоре на управление был указан вид деятельности ИП, по которому его рабочий график был отличным от ООО. Следовательно, предприниматель не подчинялся общему трудовому распорядку;
    • ИП не имел четко оговоренного места работы, а также социальных привилегий в виде отпусков или медицинской страховки.

    К ним прикладываются подтверждающие документы:

    • реестры;
    • заключённые договора;
    • протоколы совещаний.

    Так что придётся внедрить легальную схему — «Один учредитель ООО+управляющий ИП». Благо проект вела с самого начала моя жена. И поэтому вопросов о фиктивности управляющего со стороны проверяющих органов не должно возникнуть. Ну а как реализовать данную схему без последствий читайте далее.

    Управляющий индивидуальный предприниматель в ооо

    Возможность административной ответственности ООО по ст. 14.23 КоАП РФ за прием на работу дисквалифицированного работника.

    ИП-управляющий самостоятельно уплачивает налоги и взносы, размер которых намного меньше: 6% (УСН) против 13% (НДФЛ) у директора.

    Фиксированные платежи по взносам в фонды — против 30% у директора, да и те в полном размере уменьшают исчисленный налог по УСН.

    В тех договорах с ИП, что квалифицируются как трудовые, прописываются пункты обеспечения условий работы и фиксированная почасовая ставка, а в непризнанных этого нет. Существует опасность при приёме на должность управляющего бывшего директора.

    Бухгалтерские и юридические услуги

    Однако когда переквалификация в трудовые договора признавалась правомерной, было указано следующее:

    • со стороны ООО управляющему создаются все рабочие условия;
    • зафиксирована почасовая оплата труда;
    • проводилась проверка, находится ли управляющий ИП в штате ООО . Ее результаты оказались положительными.

    В данной рубрике собран материал, который поможет даже начинающему бизнесмену освоить эту науку. Особенности Стоит упомянуть, что российское законодательство не требует от предпринимателей ведения бухгалтерского учета в обязательном порядке. Но это не значит, что можно не платить налоги и не сдавать отчетность.

    Для ИП бухгалтерия сводится к контролю своих доходов, расходов и прибыли, причем в зависимости от выбранной системы налогообложения. Подробней можно ознакомиться в рубрике Налоги и налогообложение ИП. По большому счету предприниматели обязаны вести именно налоговый учет и его важно отличать от бухгалтерского.

    Основные вопросы Чтобы избежать нарушений и штрафных санкций стоит воспользоваться услугами бухгалтера или аудитора.

    Помимо этого, все текущие расходы на свою работу оплачивает сам ИП. В числе таких трат:

    • топливо;
    • канцтовары;
    • оргтехника и расходники к ней;
    • арендная плата;
    • представительские расходы.

    Директору, как любому другому работнику, выплачивается заработная плата, с которой необходимо уплачивать страховые взносы в размере до 30% сверх выплаченной суммы. ИП-управляющий самостоятельно уплачивает налоги и взносы, размер которых намного меньше: 6% (УСН) против 13% (НДФЛ) у директора.

    Фиксированные платежи по взносам в фонды — против 30% у директора, да и те в полном размере уменьшают исчисленный налог по УСН.

    В чистом остатке «нагрузка» составляет 6%; повысить уровень ответственности руководителя. Гражданско-правовая ответственность гораздо шире, чем материальная (пусть даже полная) ответственность по трудовому законодательству.

    Ранее уже говорилось, что нельзя слишком резко менять зарплату управляющего. Если директор получал 10 тысяч, а став ИП, стал получать миллион, очевидно, у контролёров возникнет масса вопросов.

    Гражданско-правовая ответственность гораздо шире, чем материальная (пусть даже полная) ответственность по трудовому законодательству.

    Управляющий — индивидуальный предприниматель в ООО — это приемлемый способ организации руководства обществом с ограниченной ответственностью. В нашей статье вы найдете описание основных нюансов при избрании этого способа, а также образец договора для оформления трудовых отношений с ИП.
    Любое нарушение грозит большими штрафами.

    Как не нарушить закон и избежать санкций вы можете узнать в рубрике Касса ИП. Кому необходим кассовый аппарат Новые требования законодательства о введении кассовых аппаратов у ИП вызывают много вопросов. Ответы раскроем в рубрике Бухгалтерия ИП. Вы сможете узнать: 1. Когда без ККТ не обойтись. 2. Нужно ли ставить при оказании услуг населению.

    3. ККТ для интернет-магазина. 4. Если оплата производится только по безналичному расчету. 5. Какие есть исключения при наличных расчетах. Очень важно на этапе регистрации ИП разобраться, необходима ли для деятельности ККТ. Если закон это требует, то вы не сможете начать работать до установки аппарата.

    Эти вопросы освещены в разделе Подготовка к открытию.

    Практика делегирования управления компанией управляющему – один из способов, к которому прибегают организации для повышения эффективности управления. Об особенностях применения такой схемы рассказала Каролина Шалимова, юрист департамента налогового планирования юридической фирмы «Клифф».

    В результате переквалификации договора в трудовое соглашение, контролирующие органы могут сделать перерасчет недостающих взносов и наложить дополнительные штрафы.

    Следовательно, может ли ИП быть управляющим в ООО и нужно ли это, решают акционеры компании.
    Возможность привлечения управляющего — организации или индивидуального предпринимателя (ИП) зафиксирована в ст.

    42 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ (далее — закон №14-ФЗ).

    Ответственность генерального директора ООО с 2016 года»);

    • возможность установления оплаты услуг с выплатой в согласованные сроки (ежеквартально, раз в полгода и т. д.).

    Как показывает судебная практика, не однозначная трактовка положений контролирующими органами, дает основание переквалифицировать гражданско-правовой договор в трудовое соглашение. Такая ситуация произошла в Свердловской области (дело № А60-18768/2015). Но решение ПФ о правонарушении и «доплате» налогов было отменено апелляционным судом.

    Порядок внесения изменений в устав ООО 2016 (образец)»);

    • отношении полномочий по утверждению условий договора — они могут быть отнесены к компетенции общего собрания участников или совета директоров (п. 3 ст. 42 закона № 14-ФЗ).

    Оклад повышать можно, но постепенно, причём все изменения привязываются к результативности человека на месте управляющего и прибыли ООО. Если прибыль растёт, увеличивается и оклад, при падении доходов зарплата управляющего снижается.

    Может ли ИП быть учредителем ООО

    Существует риск перед налоговой. ФНС доначисляет компании налог на прибыль, сочтя выплаты управляющему необоснованными с экономической точки зрения.

    Более того, указывая на наличие полномочий управляющего издавать обязательные для сотрудников приказы, а также подконтрольность Общему собрания (или единственному участнику), суды сделали вывод, что «фактически управляющий подчинен правилам внутреннего распорядка Общества, работает в интересах юридического лица.

    У человека, не знакомого с рассматриваемой в данной статье темой, сразу возникнет несколько вопросов, на которые мы дадим ответы.

    Источник: //rusjaimini.ru/konsultaciya-yurista/8648-otchet-ip-prinyatogo-na-dolzhnost-upravlyayushhego-kompanii.html

    Управляющий индивидуальный предприниматель в ооо

    Отчет ип принятого на должность управляющего компании

    В связи с этим можно сказать, что в налоговой могут быть зарегистрированы ИП и ООО на одного человека. Но это будут два разных самостоятельных бизнеса, и для них не предусмотрено никаких исключений из общеустановленных правил. Не стоит думать, что открыть ООО в статусе ИП выгоднее, чем в отсутствие данного статуса.

    Между ИП и ООО, учредителем которого является то же физическое лицо, могут заключаться договоры, и это не будет противоречить закону. Как правило, в данных ситуациях ООО создается для таких видов деятельности, которые для ИП запрещены. Однако налоговая очень внимательно относится к таким сделкам и проверяет их с особой тщательностью.

    ИП и ООО в данной ситуации являются взаимозависимыми лицами. Их сотрудничество не должно быть фиктивным и только на бумаге. В противном случае стороны могут быть привлечены к налоговой ответственности, лишены возможности отразить спорные сделки в налоговом учете и получить соответствующую выгоду.

    Физическое лицо в любом случае потеряет денежные средства.

    Нужно ли брать ИП в качестве управляющего «ООО»

    В качестве управляющих ООО может быть выбрано несколько ИП, что позволяет создать продуманное и рациональное управление компанией. При этом в обязанности предпринимателей входит ведение отчетной документации и предоставление документов акционерам. Образец отчета управляющего ИП в ООО может разработать юрист предприятия.

    1. При выборе ИП вместо директора, по трудовому законодательству работа квалифицируется как гражданско-правовая ответственность, а не материальная. Тем самым положенные обязательства на предпринимателя повышают степень его ответственности. Следовательно, он рискует своим имуществом.
    2. Отчисления в налоговую службу значительно сокращаются. Например, на зарплату директора начисляется 13% (НДФЛ) и страховые взносы, которые могут достигать 30% от зарплаты. Тогда как с предпринимателя процент налоговых выплат на УСН составляет 6%.
    3. ИП, принятый на должность учредителя компании составляет отчет и получает не заработную плату, а вознаграждения за проделанную работу. Процедура расторжения и сроки договора о сотрудничестве регулируются на усмотрение учредителей ООО.

    Ип — управляющий в ооо вместо директора

    • вероятность быть привлеченным к административной ответственности ввиду действий управляющего, ненадлежащим образом исполняющего свои обязанности;
    • возможность признания отношений с таким управляющим трудовыми по основаниям, указанным, в частности, в определении Высшего арбитражного суда «О пересмотре в порядке надзора…» от 12.11.2012 № ВАС-14349/12 (график работы управляющего приближен к графику работы служащих, отсутствует видимая деятельность по управлению обществом и т. д.).
    • председателем общего собрания участников ООО, на котором принималось решение о передаче функций директора управляющему и утверждались условия договора с ним;
    • иным уполномоченным участником общества, которому подобные полномочия были предоставлены решением общего собрания;
    • председателем совета директоров, если на основании устава общества полномочия по привлечению управляющего вместо директора отнесены к его компетенции;
    • уполномоченным решением совета директоров лицом.

    Управляющий ИП — основные ошибки в оформлении

    Чтобы все не выглядело так — был директор — зарегистрировали ИП — теперь управляющий (прежний директор). Налицо будет факт специального переоформления отношения с трудовых на гражданские.

    И если вы расторгаете договор с управляющим — ему не следует тут же закрывать ИП.

    В противном случае ФНС и суд признают, что ИП регистрировалось исключительно для целей управления ООО (и ухода от уплаты налогов).

    В первую очередь, для управляющего необходимо брать ИП, который был зарегистрирован задолго до даты заключения договора, в том числе пункты ОКВЭД с функциями управления должены быть внесены в ЕГРЮЛ за пару лет до даты заключения договора управления с ООО. Почему?

    Интересное:  Какие пособия получают матери одиночки

    Может ли индивидуальный предприниматель быть управляющим в ООО

    • низкий уровень налогообложения (например, при упрощенной системе налогообложения уплачиваются налог 6% на доходы и фиксированные суммы в фонды, в то время как по трудовому договору — 13% НДФЛ и около 28% в различные фонды);
    • гражданско-правовая ответственность управляющего-ИП (в полном объеме — реальный ущерб, упущенная выгода, неустойка) вместо материальной ответственности по ТК РФ директора (подробнее см. в статье «Ответственность генерального директора ООО с 2019 года»);
    • возможность установления оплаты услуг с выплатой в согласованные сроки (ежеквартально, раз в полгода и т. д.).

    Вместе с тем, исходя из предоставленных Вами данных, мы можем руководствоваться следующим. На основании п.2 ст. 67.1 Гражданского кодекса РФ и п.2 ст. 33, ст. 42 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ, полномочия единоличного исполнительного органа общества с ограниченной ответственностью (далее – ООО) могут осуществляться управляющим – индивидуальным предпринимателем (далее – ИП). Решение о заключении договора с ним принимается общим собранием участников ООО либо советом директоров, если данный вопрос относится к его компетенции.

    Управляющий индивидуальный предприниматель в ООО

    • повышение степени ответственности руководителя. Дело в том, что директор на должности рискует материальной ответственностью, а функции ИП в этой же роли относятся к сфере гражданско-правовых отношений. Следовательно, предприниматель за несоблюдение законов рискует своим имуществом;
    • оптимизация налогов: важно понимать, какие налоги платит ИП. С заработной платы директора ООО вынуждено платить 13-процентный НДФЛ и отчисления в страховые службы, что в совокупности достигает почти трети от зарплаты. ИП управляющий ООО, если он работает по схеме УСН, отчисляет всего 6 процентов от дохода;
    • существует разница и в квалификации дохода: директор получает зарплату, а управляющий ИП – вознаграждение за работу на должности управляющего;
    • срок действия договора, равно как и процедура его расторжения, устанавливаются учредителями компании;
    • может быть выбран не один ИП-управляющий, а несколько. Подобный шаг, когда есть управляющие, действующие на основании управленческого договора, открывает возможности для построения эффективной структуры менеджмента. Предприниматели на роли управляющих обязаны вести отчётные документы и предоставлять их акционерам.

    Такая рекомендация может показаться странной, но она имеет логическое обоснование. Это нужно, чтобы перед проверяющими органами не возникло ситуации, когда был директор, который зарегистрировал ИП и остался руководителем, но уже в новом статусе. Это квалифицируется как «специальное переоформление трудовых отношений» и вызывает внимание контролёров, хотя и не запрещено явно.

    Как управляющий ИП может снизить налоги в 2019 году

    С сентября 2014 года обновленный Гражданский кодекс позволил нам напрямую нанимать управляющего в компанию. Учредительным документом может быть предусмотрено выступление от имени юридического лица нескольких лиц, действующим совместно или независимо друг от друга.

    Что это значит, коллеги? Теперь, когда вы нанимаете управляющего с помощью нашей методики, то в компании их может быть 2 или более.

    Они могут быть единоличными исполнительными органами общества и могут действовать от имени этого общества параллельно друг с другом без доверенности, выполняя одни и те же полномочия.

    Вы как учредитель распределяете в той или иной степени между ними эти полномочия, все это хозяйство должно быть прописано в уставе. Об этом подробно рассказано в пункте 1 статьи 53 Гражданского кодекса.

    Источник: //urist-yslugi.ru/bez-rubriki/upravlyayushhij-individualnyj-predprinimatel-v-ooo

    Договор с управляющим

    Отчет ип принятого на должность управляющего компании

    По желанию всех участников СРО управляющий, «адвокат» в ведении финансовых вопросов определенного лица, предоставляет текущую отчётность.

    Очень хорошо, если в СРО будет принята общая форма отчёта, по которой управляющий будет предоставлять сведения о ведении дел.

    Если же такая форма отсутствует, то согласуются следующие моменты:

    • с какой периодичностью будут предоставляться текущие отчёты; • вариант составления формы отчётов (электронная; заверенная электронной подписью; бумажная);

    • метод предъявления документов заинтересованным участникам процесса.

    В связи с законами Российского законодательства, предусматриваются следующие положения оформления отчёта финансового управляющего (банкротство гражданина образец):

    • число, месяц и год, когда был создан документ; • место создания документа; • данные о финансовом управляющем; • сведения об арбитраже, ведущем дело о неплатежеспособности; • нумерация делопроизводства, судебные распоряжение и другие судопроизводные документы, связанные с ведением данного дела о банкротстве; • наличие гражданской страховки управляющего; • вся имеющаяся информация о банкроте; • данные о лицах, привлеченных финансовым управляющим для создания собственной деятельности; • данные об источниках вознаграждения лиц, привлеченных финансовым управляющим для организации своей деятельности; • информация о жалобах на действия управляющего;

    • сведения о должнике, СРО, управляющем в соответствующих формах.

    Отчёт временного управляющего включает в себя следующую информацию:

    • о способах, направленных на сохранение имущества должника; • о методах выявления кредиторов; • об исковых ходатайствах и решениях судьи в отношениях их;

    • о других действиях управляющего, способных добиться положительного результата.

    Что содержит отчёт внешнего управляющего?

    Отчёт внешнего управляющего включает в себя следующую информацию:

    • о постановлениях органов управления; • о соотношении доходов и расходов должника на последнюю отчётную дату; • об итогах реализации планов внешнего управления; • о наличии свободных денежных средств и депозитах, за счёт которых в крайнем случае можно погасить задолженность; • о дебиторских долгах; • об уровне удовлетворения интересов кредиторов; • о возможном изменении срока внешнего управления;

    • о судебных разбирательствах данного дела.

    Договор ООО — ИП (управляющий ООО)

    01март2016Подробности Категория: договора Матвей 12570

    Договор относится к административной деятельности коммерческой организации. Договор с ИП (управляющий ООО) подписывает председатель собрания участников общества, на котором принято решение об избрании индивидуального предпринимателя единоличным исполняющим органом общества.

    Управляющий ИП как директор в ООО

    Форма договора — возмезное указание услуг по управлению деятельностью общества.

    Срок действия договора (оказания услуг) прописывается в соответствии со сроком избрания индивидуального предпринимателя управляющим на основании протокола общего собрания участников.

    При описании прав и обязанностей управляющего можно сделать ссылку на устав и действующее законодательство РФ, или отдельно прописать конкретные обязанности, как пример — сроки и форма предоставления отчета управляющего.

    Стоимость услуг индивидуального предпринимателя — управляющего ООО может быть указана в фиксированном размере или в зависимости от результатов деятельности (объемы продаж, финансовый результат, сокращение издержек на производство/оказание услуг и так далее).

    Основанием для расчетов между ООО и индивидуальным предпринимателем — управляющим является акт об оказании услуг и отчет управляющего. Необходимо указать сроки предоставления отчетов и порядок их утверждения.

    При указании условий о возмещении расходов управляющего, руководствуйтесь тем, что возмещаемые расходы должны быть связаны с деятельностью по управлению обществом, но ни как не возмещение расходов на “всё”, поскольку индивидуальный предприниматель — управляющий ООО ведет свою деятельность за свой счет и самостоятельно отвечает по своим обязательствам. Безусловно в договоре прописываются ответственность сторон, порядок разрешения споров, форс мажер и другие пункты договора, принятые обычаями делового оборота.

    Скачать договор “ООО — ИП (управляющий ООО)” в формате .doc (8-мь страниц А4). Нужен договор между ООО и ИП (управляющий ООО) с особыми условиями? Закажите его здесь.

    Устав ооо с управляющим ип вместо директора образец

    Генеральный директор Общества утверждает повестку дня и организует подготовку к. ООО назначить себя ИП управляющим, то придтся в сумме платить 12 по 6 с ООО и ИП вместо 34 как в случае с Директором. ООО А управляющей организации по уставу ООО А. Как правильно такой Управляющий ИП Иванов ИИ, назначенный вместо ген. Управляющий в силу переданных ему полномочий по закону и уставу.

    Ип управляющий в ооо: порядок оформления договора, схема работы с ип риски для ооо

    Вместо того, чтобы сшивать листы. Вот так заполнил форму генеральный директор ООО Ананасы в. Нередко можно встретить даже договор на предоставление услуг управления, что предполагает вместо найма. Суть мероприятия заключается в том, что вместо назначения того или иного.Договор Ооо С Ип Управляющим Образец. Управляющий ип заместо директора в ооо ошибки в оформлении.

    Это зависит от того, что на этот счет сказано в уставе подп. Как передать полномочия директора ООО управляющей компании. Договор об оказании услуг с Управляющим ИП может принести как выгоду, так и убытки. ИП с ООО, где обязательно должен присутствовать устав. Устав ооо образец устава организации. Устав предприятия ООО образец 2017 года.

    По условиям договора перечень вопросов, который курирует управляющая компания, является открытым. Общего, образец Устава ООО Авто, его. Управляющий вместо директора Вопросответ Форум. Проверка Устава на возможность назначения ИПуправляющего. Как составить приказ о назначении генерального директора ООО образец написания.

    Устав ООО необходимый документ для регистрации и функционирования любого общества с ограниченной ответственностью. ИП вместо есть у кого образец договора на Управление ООО. Как правильно оформить договор и избежать внимания налоговой инспекции. ООО Управляющая компания вместо генерального директора.

    Едином государственном реестре юридических лиц форма Р скачать в формате E образец смены директора ООО 2018 по форме Р с пояснениями. Янв 2011 У нас директор уволен и принят управляющий ИП вместо есть у кого образец договора на Управление ООО.

    0 просмотров

    устав, управляющим, образец, директора, вместо

    Шапка искового заявления в судВыдача охотничьего билета единого федерального образца

    Источник: //3zprint-msk.ru/dogovor-s-upravljajushhim/

    3 адвоката
    Добавить комментарий